本校大二與大四的同學即將面臨工讀實習或進入職場成為社會新鮮人。為了協助本校學生能夠提早適應職業環境及順利進入理想中的企業，校服組與學輔組於2020年5月12日，共同舉辦了「誰是接班人–模擬面試」，地點：假本校體育館四樓的人文沙龍教室與B1學輔會議室。

今年的模擬面試，邀請四位不同領域的模擬面試官，分別是台塑企業總管理處的黃崇海組長、兩位校外曾任人資主管且面試經驗豐富的顏應蓮老師與楊惠玲老師，以及校內工管系游淑萍副教授，共14位學生完成履歷自傳資料審查與面試。

本次模擬面試安排每組共20分鐘，每位同學需著正裝與準備自我介紹，學生在模擬面試前需先設想自己想要應徵的公司及職務，並模擬實際在面試的景象，面試官會隨機從問題中反問或是詢問有關相關職務的專業知識，考驗學生的臨場應對能力及對該職務應有的能力是否充足。於面試結束前5分鐘，面試官會給予完整的模擬面試建議，且除了面試官現場給予口頭回饋外，針對紙本履歷自傳與面試綜合表現也會於活動結束後，以郵件方式提供給學生參考需修正與補足的地方與面試官們的建議。

「誰是接班人–模擬面試」活動已圓滿落幕，然而，面試官們也根據他們在業界的經驗，提供本校師生以下三點建議：一、履歷自傳應以簡短扼要以及強調個人優勢為目標，且需增加感性的敘述與注意詞彙運用。二、服裝儀容需注意整體感及專業感。三、時代與產業的快速變遷，在外派的心態上盡量保持開放與願意展現配合度，則能擁有較多的可能性與機會。感謝模擬面試官們的回饋與指導，也期望未來有更多的同學能來參與此類型活動，祝福同學們在職場上一切順利並找到合適自己的職涯方向。